減壓方法- SHOPPING

男人和女人減壓的方法, 實在大不同。
男人將壓力發洩於身理上.....說的當然是運動啦, 想了到哪裡?
但我絕對相信, 女人最有效減壓的方法就是SHOPPING, 這是獲得心理上一點平衡的方法。
雖然這種方法會在下個月帶來嚴重的財政壓力和自責感, 但總算對身心健康有一點幫助。

顯然我今個月的壓力真的「大得很」....
消費欲強勁, 差不多用盡一個月的人工, 還想繼續購物不作任何節制, 真的令人有點心寒。

壓力, 如果是受尊重的, 也是值得。
可是哪有人會在嚴峻的時間尊重員工。

所有公司都一樣, 當在嚴峻的時刻,高層總發揮高層管理本色, 想出千百萬樣的管理方法, 但卻沒有考慮管理最基本的原則--每一個員工員只會有單一方向的直屬上司。這是成功的不二法門, 因為只有單一方向的管理, 才能有效率的將每一個商業功能達致最好。
工作量, 絕對可以在嚴峻的時刻增加, 但重點在於功能上必需是單一方向, 亦即是說, 只有單一的直屬上司, 不理直屬上司上面有多少個上司, 但直屬上司永遠只能有一個。
因為每一人, 每一個上司, 每一個管理層, 都擁有自己為公司定立的目標及盡力達成。每一個人所工作的範疇可以是橫向或縱向的功能, 試問一個人, 又怎麼可能同時兼負兩個或三個功能? 為兩個或以上的直屬上司達成公司期望的目標?

如果任何人都可以做任何的工作, 那麼公司為什麼要論資歷及經驗?
值得深思。