加薪篇: 一山還有一山低

今天, 當銀行出了出糧的e-Bankstatement, 大家隨即計算究竟今年的加薪幅度有幾多%;
由於銀行的Bankstatement只用作通知員工, 工資將於2-3天內存入戶口, 並不代表人工己發放, 所以往往HR的Salary Receipt都比Bankstatement遲出。
因為今天亦是發放每季Bonus的日子,故此,除了加幅率外,Bonus rate便是另一個變數;加上MPF, Staff Bonds供款, Bonus的複雜計算方法...整個朝早半數員工也在計了又計, 計了又計...然後不停的聽到細細聲的"唔係呀嗎?" "咁少?" "點解點計我都係減人工既?"...
起初計...1.83%, 再計...1.66%, 再計...唔係呀嗎? $45?????? 愈計愈火滾又心寒...
老實說...就算那時Sony是孤寒財主, 首兩年沒加人工, 但是最後也加了6%, 一次8%...我真的沒想過有公司加得那麼少...
隨著大家討論的聲音愈來愈大, 估計HR Manager己經很大壓力, 然後忍不住問我們在計甚麼...
幸好, 當她正式發了email給我--3%, 心裡面立即安定下來。為了再令自己開心一點, 將之乘了我只做了不足一年的Factor, 最後算是有4.5%加覆。 雖然是小羊預期的少(因為小羊的base低), 但也只能心想一句...好過無啦!!!真是一山還有一山低...